Достоинства зарплатной карты банка «Открытие»

Подать заявку на открытие зарплатного проекта можно самостоятельно индивидуальному предпринимателю или организации.

Сразу после этого с клиентом начинает работать сотрудник банка. Заключается договор, на каждого сотрудника заводится индивидуальная дебетовая карта Visa, MasterCard или МИР и в заранее обговоренный день и время доставляется в компанию.

Отличительные особенности зарплатного проекта банка «Открытие»:

1. Бесплатное оформление и доставка карт;
2. Индивидуально подобранные тарифы;
3. Постоянная поддержка менеджера по вопросам, возникающим по зарплатному проекту;
4. Установка банкомата в местах выдачи денег по просьбе клиента;
5. Возможность выпуска карт с индивидуальным дизайном;
6. Льготные предложения для держателей карт;
7. Перечисление денежных средств на счета сотрудников одним платежным документом;
8. Дистанционное банковское обслуживание без надобности посещать банк.

Все выплаты держатся в строгом секрете.

Видео

Платежная система «МИР» для бюджетников

Перечисление заработной платы по специальным правилам действует с 01.07.2018 г. В соответствии с нормами действующего законодательства, счет получателя не может быть «привязан» к международной систем платежей.

В банке «Открытие» таким клиентам предлагают дебетовую карту «МИР».

Для удобства пользования денежными средствами можно бесплатно подключиться к сервису Mir Pay. Специализированное приложение Android скачивают из магазина Google Play. Отсутствует программное обеспечение для устройств, работающих под управлением других операционных систем.

Привилегии платежных систем, предложения партнеров

Держатели карточек автоматически участвуют в программах лояльности платежных систем («Привет, МИР», «Бесценные города», Visa Bonus).

Установлено сотрудничество с рядом партнёров, предлагающих скидки от 5% до 30% при оплате карточками банка Открытие. Полный перечень представлен на /specials/discounts.

На выбор следующие категории:

• автомобили (РАТ);
• гастрономы, продукты питания (L-Wine);
• дом, электроника (Евролайн, Главхимчистка);
• красота и здоровье (32 карата, Белая аптека);
• образование (Литрес, Нетология);
• одежда и обувь (Brums);
• путешествия (Ikos Resort);
• развлечения (Мир кино);
• страхование (Intouch).

Документы для открытия зарплатного проекта юридическим лицом

• Оригинал и копия Устава, учредительного договора.
• ОГРН, ЕГРЮЛ, свидетельство о постановке на учет в налоговой.
• Образец подписи директора, оттиск печати.
• Приказ о назначении на должность директора либо другие правоустанавливающие документы на ответственное лицо (доверенность, протокол собрания и пр.), копия его паспорта.
• Копии лицензий (для лицензируемых видов деятельности).
• Документы, содержащие сведения о финансовом положении компании (копия налоговой декларации за последний год, справка об отсутствии дела по банкротству, рекомендации других кредитных организаций и пр.).

Банковские услуги на льготных условиях для зарплатных клиентов

Клиенты, имеющие зарплатные карты, могут открыть вклад в банке по выгодной ставке в размере 9% годовых, получить кредит на любые цели до 3 млн. рублей по годовой ставке от 8,9%, взять ипотеку на срок до 30 лет или оформить рефинансирование по ставке от 9,65%.

Условия кредитования определяются персонально. Заявителям доступно несколько кредитных программ.

Руководство организации и ИП, сотрудничающие с банком, также получают определённые привилегии и персональные предложения.

Полезный материал: открытие расчетного счета в банке Тинькофф.

Условия

Зарплатный проект «ФК Открытие» доступен как действующим клиентам банка, так и юридическим лицам или ИП с расчётным счётом в сторонних кредитных организациях.

Заказ карт доступен онлайн, банк может доставить их в ваш офис.

Наибольшую сложность представляет подбор подходящего тарифа для держателей карт, так как банк предлагает их с избытком. Определённые сложности накладывает также организационная структура самого банка. Определённые тарифы могут быть доступны только в конкретном регионе или филиале.

Оформление зарплатной карты

Для заполнения анкеты удобно пользоваться специальной формой в режиме онлайн. При наличии открытого счета заявку оформляют в «Личном кабинете» либо через мобильное приложение.

Получить карту с доставкой по указанному адресу можно в 138 населенных пунктах РФ.

Необходимые документы

Для открытия счета обращаются в отделение банка, предъявляют гражданский паспорт. В бухгалтерию предприятия работодателя передают заявление с указанием новых реквизитов для перечисления заработной платы. Дополнительные документальные подтверждения для получения дебетовой карты не требуются.

Сравнение с условиями Сбербанка, Альфа-банка, ВТБ, Тинькофф

Особенности зарплатного проекта Сбербанка:

• зачислением заработной платы в течение 90 минут;
• получение карты при помощи работодателями и самостоятельно;
• дизайн пластика в корпоративном стиле;
• бесплатное годовое обслуживание (экономия до 3500 руб.);
• специальные предложения по кредитам и вкладам.

В проекте участвуют классическая и золотая карты, а также кобрендовая Аэрофлот Classic и Gold.

У банка самая широкая сеть отделений и банкоматов в РФ. Крупные предприятия устанавливают терминалы, работает выездной кредитный эксперт.

Особенности зарплатного проекта Альфа-банка:

• отдельный вариант для руководителей, ТОП-менеджеров и рядовых сотрудников;
• мгновенное перечисление заработной платы;
• бесплатное годовое обслуживание;
• корпоративный дизайн пластика;
• бесплатное снятие наличных в любом банкомате РФ при тратах в месяц от 10000;
• кэшбэк до 2%;
• до 6% на остаток;
• специальные условия по кредитам, кредитным картам и вкладам.

В проекте участвуют Альфа карта, Аэрофлот Platinum, Альфа Travel Signature.

Особенности зарплатного проекта ВТБ:

• отдельные варианты для мелкого, среднего и крупного бизнеса;
• зачисление заработной платы за полчаса;
• специальные условия по кредитам и вкладам;
• балльный кэшбэк до 10%;
• до 6% на остаток;
• 7 бонусных опций на выбор (допустимо менять ежемесячно);
• бесплатные снятие и онлайн-переводы (возврат в виде кэшбэка при покупках от 5000 за отчетный период);
• привязка к карте счетов в трёх валютах;
• выпуск 5 дополнительных карт.

В проекте участвует обычная Мультикарта и с транспортным приложением Тройка.

Особенности зарплатного проекта Тинькофф банка:

• отдельные варианты для руководителей и рядовых сотрудников;
• 6% на остаток, в рамках действующей акции для новых клиентов 10%;
• получение карты при помощи работодателя и самостоятельно;
• специальные условия по кредитам;
• мультивалютность пластика;
• бесплатное годовое обслуживание;
• кэшбэк до 30%;
• снятие без комиссии до 300000 для обычных сотрудников и до 500000 для руководителей.

В проекте участвует Tinkoff Platinum. Руководителям предоставляется консьерж- сервис, доступ в Lounge Key, персональный менеджер, страховка на 50000 евро при выезде за границу, скидка 20% на иные виды страхования.

Преимущества и тарифы для сотрудников

В рамках зарплатного проекта банк Открытие предлагает специальные тарифы с бесплатным выпуском и обслуживанием карт. Снимать наличные без комиссии можно в банкоматах банка и его партнеров.

Сотрудники, участвующие в зарплатном проекте, могут пользоваться преимуществами:

• Повышенные ставки по вкладам. По вкладу “Надежный” – до 6,4%, “Премиальный” – до 7,3%.
• Кредиты на льготных условиях, например, ставка по ипотеке составляет от 8,7%. А также для зарплатных клиентов упрощена процедура оформления кредита.
• Скидки и специальные предложения от партнеров банка. Можно также заказать дополнительную карту с кешбэком или бонусами.

Льготные услуги для клиентов зарплатного проекта банка «Открытие»

В рамках тарифов на зарплатный проект банка «Открытие» предусмотрено несколько кредитных программ. Подбираются они персонально с каждым клиентом.

Выгодные предложения, которые может предложить банк, это в первую очередь, открыть вклад со ставкой 9% годовых или взять кредит до 3 млн. рублей по привлекательной ставке 8,9%.

Также клиенту предоставляется возможность оформить ипотечный кредит или рефинансирование по ставке 9, 65%.

Руководящему персоналу и индивидуальным предпринимателям поступают не менее льготные и выгодные предложения по финансовым продуктам.

Теги